“命运不好”就被辞退？4月9日，“四川东说念主社”微信公众号公布一则案例：

于师父在2024年12月入职某物业公司，担任驾驶员。2025年7月，公司陈说于师父偏激两位驾驶员共事，因公司筹算近况，三东说念主需通过“持阄”格局决定一东说念主下野。于师父因抽到离开的签，澳门新浦京游戏下载官网被条目自2025年8月1日起不再上班。

2025年9月，于师父向当地作事东说念主事争议仲裁委员会肯求仲裁，条目公司支付非法湮灭作事公约的补偿金。

最终，作事东说念主事争议仲裁委员会复旧了于师父的仲裁肯求。

本案中，开云体育从名义上看公司已与三名驾驶员，就以“持阄”神气决定去留兑现“共鸣”，然而将作事关系存续问题交由纯正的随机性决定，而不谈判作事者的责任才智、责任年限、绩效线路、岗亭适配性以及不得湮灭作事合爱怜形等议论要素，骨子上是用东说念主单元欺骗上风地位，将就作事者采纳不对理行径，侵害了作事者职权，躲避了用东说念主单元法定包袱，不行视为是两边对等自发协商一致，不属于协商一致湮灭作事公约，而属于用东说念主单元单方湮灭。物业公司单方湮灭与干师父的作事公约不具备法定事由、未撤职法定格局，故组成非法湮灭，照章答应担补偿金。

开始：四川东说念主社、广州日报 B48